Competencias
Específicas de Enfermería
1.- Ser capaz, en el ámbito de la enfermería,
de prestar una atención sanitaria técnica y profesional adecuada a las necesidades de salud de las
personas que atienden, de acuerdo con el estado de desarrollo de los conocimientos
científicos de cada momento y con los niveles de calidad y seguridad que se
establecen en las normas legales y deontológicas aplicables.
La atención sanitaria no
siempre puede ser de calidad y seguridad, en función del país o del sistema
sanitario al que pertenece, pero el personal de enfermería debe intentar dar
una mayor respuesta de calidad en función de las posibilidades del sistema.
Ofrecer unos cuidados acordes al desarrollo científico que haya en ese momento
dentro del marco legal. el
profesional de enfermería forma parte del equipo de investigación, de docencia y de administración,
lo cual hace un avance significativo.
2-Comprender
sin prejuicios a las personas, considerando sus aspectos físicos, psicológicos
y sociales, como individuos autónomos e independientes, asegurando el respeto a
sus opiniones, creencias y valores, garantizando el derecho a la intimidad, a
través de la confidencialidad y el secreto profesional.
Competencia
muy importante en este ámbito y no tan practicada como se merece.
Etiquetar
a una persona con un calificativo sin conocerla, es hacer un prejuicio sobre
ella.
Eso
es una idea irracional que tienen algunas personas. Debería realizarse el
cuidado visto desde un punto de vista humanitario, eliminando todo tipo de
prejuicio según su apariencia física, social o emocional. No garantizar la
intimidad y confidencialidad a un paciente, es privarle de su libertad como
individuo.
3.-
Trabajar con el equipo de profesionales como unidad básica en la que se
estructuran de forma uni o multidisciplinar e interdisciplinar los
profesionales y demás personal de las
organizaciones asistenciales.
Trabajar
en equipo me parece muy importante en este ámbito. El personal de enfermería
trabajará continuamente con mucho personal sanitario ( técnicos, celadores,
auxiliares, administrativos) y trabajar de forma de de esta forma crea una
mayor calidad de atención que repercute positivamente en los cuidados del
paciente.
http://www.gestion.org/grrhh/gestion-por-competencias/4180/la-importancia-del-trabajo-en-equipo.html
Dejar de adquirir las demás
competencias tendría como consecuencia:
-No
basar las intervenciones de la enfermería en la evidencia científica,
-No
conocer el código ético y la legislación.
-No
conocer los principios de financiación sanitaria.-
-No
conocer los sistemas de información sanitaria
-No
promover la atención integral de la
salud.
Competencias Transversales
de Enfermería
1.- Capacidad de Aprender:
-Desarrollar
y mantener un aprendizaje continuo y autónomo durante su formación.
-Aprender
y actualizarse permanentemente en su vida profesional.
Una
de las características significativas de esta profesión, es continuidad de
reciclarse por los nuevos avances científicos que se van adquiriendo, por lo
que el personal sanitario debe tener un aprendizaje continuo y a actualizarse
acorde a los nuevos avances que existan en la actualidad.
2.- Toma de decisiones:
-Implicarse
en las diferentes situaciones donde se requiera su participación
-Elegir
la respuesta adecuada para resolver una situación problemática
-Elaborar
modelos de acciones alternativas.
Capacidad
de toma de decisiones y no “hacer todo lo que te digan”. Aprender a dar una
respuesta eficaz ante una situación concreta.
3.- Motivación:
-Demostrar
el progreso en su maduración personal y la repercusión que tiene sobre su
aprendizaje.
-Alcanzar,
de forma progresiva, los objetivos de aprendizaje aplicados a los cuidados.
-Participar
activamente en su aprendizaje, establecer actividades de forma autónoma e
independiente y fomentar la discusión con el grupo.
Un
pensamiento positivo influye positivamente en las personas que tenemos a
nuestro alrededor. Una persona implicada en el cuidado de un paciente con
motivación, repercute positivamente en la salud y en el cuidado de esa persona.
Una competencia muy importante en este ámbito a pesar de las dificultades que
nos podamos encontrar en la carrera profesional.
Dejar de adquirir las demás
competencias tendría como consecuencia:
-Carecer
de capacidad de análisis y síntesis, planificación y gestión del tiempo.
-Carecer
de conocimientos básicos de la profesión, capacidad de crítica y autocrítica.
-Falta
de liderazgo, compromiso ético.
-Carencia
de la preocupación por la calidad, iniciativa y espíritu emprendedor.
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